6月28日，可升可降中国足协官网发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》，中国足协职业则对裁判员的联赛j9评估、监督、裁判行为约束、升降施细管理细则等方面作出了详细规定。可升可降

　　实施细则中规定，中国足协职业则对裁判员的联赛工作内容评估分3个部分，且3个部分的裁判权重不同，分别是升降施细：业务能力60%、自我管理25%、可升可降j9职业联赛参与度15%。中国足协职业则

　　中超、联赛中甲和中乙联赛裁判员将使用3项子评价指标进行评估：裁判监督评估45%、裁判关键事件错漏判数值45%、升降施细净比赛时间10%。助理裁判员的3项子评判指标是：裁判监督评估40%、关键事件错漏判30%、越位判罚准确率30%。其中，裁判如果有影响到职业联赛升降级、社会负面影响极大的错漏判，会被直接降级。

　　管理方面，裁判如果出现接受参赛俱乐部、参赛队及其委托的第三方宴请，或者在赛区工作期间出入各种娱乐场所等行为，会被扣减100分。工作期间饮酒，或在裁判报告中漏记、错记红黄牌、换人、进球事件、进球球员号码，会被扣减50分。

　　赛季结束后，中国足协会将积分排名靠后的裁判进行降级。中超、中甲降级人数为主裁判和助理裁判各2人，中乙裁判降级人数为5人。根据综合评估排序以及评优细则（另行颁布）排名靠前的裁判可以升级，升级人数不少于上一级别职业联赛裁判人员降级人数。

　　南方网、粤学习记者 林涛

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